Il mese di dicembre ha visto un’intensa attività legislativa culminata con l’approvazione della Legge di Bilancio 2026. Questo testo, frutto di un lungo dibattito parlamentare, ha subito diverse modifiche e integrazioni, tra cui la controversa proposta di revisione del riscatto di laurea, inizialmente discussa ma poi rinviata. L’approvazione finale è avvenuta il 30 dicembre alla Camera dei Deputati, segnando così la conclusione di un percorso complesso.
Le principali novità che emergono in questa legge riguardano in particolare le pensioni e i fondi pensione.
Modifiche ai requisiti pensionistici
Una delle conferme più rilevanti riguarda il meccanismo di adeguamento dei requisiti pensionistici alla speranza di vita. La Legge prevede un aumento graduale, con un incremento di 3 mesi previsto nel 2027, mentre per il 2028 l’incremento sarà di 3 mesi complessivi. Per il 2026, tuttavia, i requisiti rimangono invariati rispetto al 2026, mantenendo così una certa stabilità per i lavoratori.
Per il 2027, i requisiti pensionistici subiranno un leggero aumento, ma esistono delle eccezioni: alcune categorie, come i membri delle Forze Armate e di Polizia, vedranno l’aumento applicato un anno dopo, ovvero nel 2028.
Opzioni di pensionamento e incentivi
Un cambiamento significativo riguarda l’abolizione delle finestre di pensionamento anticipato, come l’Opzione Donna e la Quota 103, che saranno disponibili solo per coloro che maturano i requisiti entro la fine del 2026. Tuttavia, l’APE sociale continua a essere un’opzione valida per il 2026, offrendo un supporto a chi si trova in difficoltà.
Inoltre, il Bonus Giorgetti rappresenta un incentivo per coloro che decidono di continuare a lavorare anche dopo aver raggiunto i requisiti per la pensione. Questa misura consente ai lavoratori di ricevere direttamente in busta paga una quota della propria contribuzione previdenziale, aumentando così il reddito netto attuale, sebbene possa influenzare l’importo della pensione futura.
Innovazioni nella previdenza complementare
La Legge di Bilancio 2026 introduce anche rilevanti cambiamenti nel settore della previdenza complementare. Una delle innovazioni più sorprendenti è la cancellazione della possibilità di utilizzare i fondi pensione complementari per anticipare l’accesso alla pensione pubblica, una misura introdotta solo un anno fa. Questo passaggio segna un cambiamento significativo nel modo in cui i lavoratori possono pianificare il proprio pensionamento.
Le nuove disposizioni puntano a rendere la previdenza complementare più attraente, migliorando la flessibilità e l’accessibilità dei fondi. A partire dal 1° luglio 2026, saranno implementate riforme che potrebbero ampliare la platea degli iscritti, ma che potrebbero anche comportare una maggiore responsabilità per i lavoratori nelle loro scelte previdenziali.
Politiche di investimento e deducibilità fiscale
Un altro aspetto degno di nota riguarda le politiche di investimento dei fondi pensione, che saranno soggette a nuove regole. Il Ministro dell’Economia, in accordo con il Ministro del Lavoro, potrà fornire linee guida sugli investimenti in infrastrutture nazionali. Questa modifica mira a diversificare le opportunità di investimento, pur mantenendo un approccio prudenziale per tutelare gli iscritti.
Infine, nel 2026 verrà aumentato il limite di deducibilità fiscale dei contributi versati alla previdenza complementare, portandolo a 5.300 euro. Questo adeguamento, sebbene non radicale, rappresenta un passo in avanti nella razionalizzazione della normativa fiscale e offre maggiore chiarezza a chi si avvicina per la prima volta a questo sistema.
Le principali novità che emergono in questa legge riguardano in particolare le pensioni e i fondi pensione.0